寿险为什么做增员

保险公司为啥要增员

第二层面--团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯：主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。

对公司的好处是，新人加入，自己会购买公司保险，自己的父母、亲戚、朋友也有可能购买，这样公司的保费收入就多了。所以各个保险公司都在增员。

目前多数保险公司采用代理人制度。代理人制度中的代理人和保险公司之间是销售代理关系。并非公司雇佣关系。代理人淘汰率较高，为了维持销售业绩所以要增员。

保险公司为什么要增员?

好处一：增员让保险之路不孤独如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场我们是多么落寞和孤寂。好处二：增员带给你更多成功机会一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，100个营销员就可以向600个人宣传保险。

第二层面--团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯：主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。

增员可以扩大保险业的影响力。有的人来了，走了，但对保险很认可，他会影响周围的朋友，扩大保险业的知名度和认可度。发展团队才能把事业做大做强，一个单位只有老板一个人做事是很累的。

保险行业为什么需要不断增员?

1、第三层面--有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能：营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。

2、目前多数保险公司采用代理人制度。代理人制度中的代理人和保险公司之间是销售代理关系。并非公司雇佣关系。代理人淘汰率较高，为了维持销售业绩所以要增员。

3、增员德意思就是增加业务人员。假设你是保险公司业务员，增员的意义在于以下几点：一成功增员一人，你可以得到一定的经济奖励，如奖励你200员增员费。

4、对老业业员的好处是新人出单，老业务员能拿提成，主管、经理、督导都有提成。对公司的好处是，新人加入，自己会购买公司保险，自己的父母、亲戚、朋友也有可能购买，这样公司的保费收入就多了。所以各个保险公司都在增员。

5、要使自己的业绩有保证，就不能单打独斗，只有建设团队组织，才有稳定的业绩。增员越多，保险系数就越大。

保险公司为什么要增员

第二层面--团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯：主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。

目前多数保险公司采用代理人制度。代理人制度中的代理人和保险公司之间是销售代理关系。并非公司雇佣关系。代理人淘汰率较高，为了维持销售业绩所以要增员。

对公司的好处是，新人加入，自己会购买公司保险，自己的父母、亲戚、朋友也有可能购买，这样公司的保费收入就多了。所以各个保险公司都在增员。

这也是在市场中驱使人员流动的主要因素。因此，一名新人入司时首先要让他知道收入和福利保障情况，让他知道本公司有着其他公司无法比拟的亮点。