为什么企业不买社保

公司为什么没有给员工交社保

公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

参保人数是零就意味着这单位没有一位正式的员工，即使有也没按规定缴纳社保，也不符合劳动法，再一个有可能是新成立的公司，果是新成立公司就不要冒险去上班了，谁知道啥时就倒闭了。

如果公司在2020年没有交养老保险，可能有以下几种原因： 资金问题：公司经营不佳、财务状况困难，导致无法按时缴纳养老保险费用。

公司不给员工买社保是违法的，不管这样做的公司多不多，他都是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

为什么有的公司不交社保?是什么原因

公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

法律分析：公司不交社保的原因如下：劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员 ；（2）兼职人员；（3）劳务派遣 ；（4）实习生 ；（5）个体户外包业务。

如果公司在2020年没有交养老保险，可能有以下几种原因： 资金问题：公司经营不佳、财务状况困难，导致无法按时缴纳养老保险费用。

大多数规范的企业都会给员工缴纳社保，因为这是企业的法律责任，而守法经营也是企业正常发展的基础。但也有些作坊式的小工厂，管理混乱，不为员工缴纳社保，克扣员工福利，拒付员工加班工资等等，所以不依法为员工缴纳社保。

公司为什么不给员工交社保

1、公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

2、单位不为员工购买社会保险主要是基于公司用人成本方面的考虑。

3、公司参保人数0是否违法 按照法律条文，企业的员工由于不符合参保条件，会出现企业参保人数为0的情况，根据相关的法律条文来看，这是合法的。

4、如果公司在2020年没有交养老保险，可能是因为公司管理层存在资金问题或者违法违规行为。建议咨询相关部门或者专业人士了解更多细节。

5、不给员工交社保是违法的，除非是兼职员工或者劳务派遣人员这些。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

6、但是公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。国家规定了，以下五类工作性质的人不需要交社保：退休人员。 兼职人员。劳务派遣。 实习生。 个体户外包业务。

!为什么有那么多公司,不给员工交社保?

公司不给员工买社保是违法的，不管这样做的公司多不多，他都是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。

明知故犯钻法律空子。企业不愿给员工缴纳社保的原因有很多，但是这并不是他们知法犯法的理由，社保是国家强制企业给员工缴纳的，如果你所在的公司没有缴纳社保，希望你能拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

小公司为什么不交社保

1、很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。

2、主要存在几种原因第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人，让单位在支付工资上感觉有竞争力。法律分析：小公司、私企没有劳动合同、没有五险一金是违法的行为。

3、法律主观：小工厂都没有给员工买社保，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4、现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。