活动餐费计入什么科目

员工参加活动工作餐计入哪个科目

员工聚餐费用计入一般计入管理费用”、“应付职工薪酬”等科目。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。

法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

餐费计入会计科目餐费如果是单位员工发生的计入福利费，如果是招待客户发生的，计入业务招待费，如果是出差发生的计入差旅费用于业务招待餐费，借管理费用业务招待费，贷库存现金银行存款，用于职工工作餐费，借应付职工薪酬职工。

员工才佳活动的工作餐所计入的科目，需要根据实际情况来确认。如果是参加培训活动的，可以计入到管理费用—职工教育经费科目，如果是参加集体福利活动，可以计入管理费用/销售费用—福利费等科目。

员工餐补计入什么科目

1、法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

2、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

3、就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用福利费”科目中如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬职工福利费”科目。

4、公司给员工的餐补通过福利费明细核算。计提给员工的餐补的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

5、公司给的餐补应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括向职工支付的工资、奖金、津贴等。

员工聚餐费用计入什么科目

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”福利费有着严格的开始范围，不是大杂烩，放什么都可以的。弄错了，税务局查账，还的调整。

员工聚餐费用计入一般计入“管理费用”、“应付职工薪酬”等科目。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。

员工餐费计入管理费用借管理费用 贷现金或银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余。

员工聚餐属于员工福利费支出，根据聚餐人员部门性质分别计入成本费用，会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款/其他应付款。

餐费计入什么科目

用于业务招待餐费借：管理费用---业务招待费贷：现金或银行存款。用于职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款。职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用--差旅费贷：现金。

法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

员工餐费计入管理费用借管理费用 贷现金或银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余。