去保险上班都问什么

保险公司理赔面访问什么问题

一般而言，在理赔时，保险公司是受申请人委托，向医生、医院、诊所、保险公司或相关组织单位查询有关申请人及被保险人的资料或取得其他相关证明文件。事项。

所有保险公司都设有调查岗，该岗位人员的工作职责就是负责调查相关信息，例如：客户投保，如公司认为需要进行投保信息调查，就会让调查岗人员针对投保资料进行核保调查，调查范围一般为被保险人病史，健康状况等。

调查出最多的问题是什么？ 理赔的时候是谁在调查 我的保险在理赔的时候被调查了。 又是打电话问病情，又是走亲访友，甚至还说出了我N年前住院的详细内容，细思极恐。

-04-12 · 保险行业的深耕者，保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。

同业信息共享 各家保险公司理赔之间大多互通有无，比如建立资源共享或者同业交流群，这样可以减少一些工作量，提高调查效率。

很多人都觉得投保容易理赔难，非常担心保险公司会无缘无故拒赔。事实上，保险公司的核赔部门都是在做足了充分的调查，掌握了关键的证据后，才做出拒赔结论的。

我已经接到保险公司通知面试会计的,他们一般会问些什么问题?

一分钟自我介绍的时间很短，我们要把握住有限的时间最大程度像面试官证明你和此岗位的匹配度，为之后的谈话奠定良好的基础。

有些是行政主管面试，他一般问专业少一些。4 如果是财务主管面试，你可就要当心了，他会问很多专业知识，还有他的公司需要什么样的财务，就些什么问题要解决，他会直接问你有什么方法。

认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？ 面试的时候如果面试官问你还有什么要问的，该问什么问题比较合适？ 问自己的福利啊，权利啊，晋升机制什么的啊。

问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

太平保险公司笔试一般都会问那些问题

如果是内勤：面试主要看你的从业经历，表达能力等，笔试会是一些保险的基础知识，根据岗位的不同测试内容会有所不同。如果是外勤业务人员，面试和笔试都没有什么难度。

一般就三轮面试，人事部一次，用人部门一次，总经理一次。后面的面试区别不大，主要还是些自我认知类的问题，就老总可能会问些比较特别的问题，答案都是不重要，主要是自信的态度。

如果有的话，你就注意讲一下你以前开展工作的情况。

另外学历在保险公司其实作用不大，最看重的是经验。如果你是刚毕业，一般就看你是不是谦虚，还有就是你的气质。如果你自我感觉不错应该问题不大。

不会问特殊的问题，一般是让你自我介绍一下，谈谈对保险对公司的认识。做保险销售主要需要沟通交际能力，说白了就是看看能不能鼓捣别人买你的保险。

我去过了，没问什么，就是让你谈下对保险的认识，不会问你专业性的问题，只要你说的够积极正面一般都没问题。

我明天要去平安保险公司面试(内勤岗位),请问一般会问什么问题?有几轮面...

通常是三面。初选-直接主管面试-部门经理面试。不过还要视岗位和部门，一个朋友曾经面过5次，但是三次是由上海的人视频面试的，因为那是上海派驻各地的员工。

其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下。

一般情况下，平安内勤招聘需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。