快递员能买什么保险吗

快递公司与快递员签订劳动合同,应该为其提供哪些保障?比如意外险之类的...

快递公司给快递员上的意外伤害险包括财务赔偿。根据《中华人民共和国保险法》和《劳动合同法》，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。

顺丰速递快递员出了交通事故保险公司理赔保的可以是意外险、车上的驾驶员或座位险.。公司对员工的工伤保险统一在社保局进行缴纳；员工对自己人身遭受意外伤害的保险可以到任何一家保险公司进行购买。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

快递员需要更加多的社会保障。这个社会保障主要是集中在工伤保险上，因为快递员的工作性质问题，这个行业特别容易出现交通事故，一旦发生了交通事故，一个正常的快递员很难承受起高额的医疗费用。

我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称之为五险，更多问题建议咨询您公司的招聘或人事相关部门。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）劳动纪律；（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

快递员能不能买保险?

1、只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，。

2、每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

3、快递员工作辛苦，身体健康状况不容乐观，所以快递员买保险要其次购买健康险。财力许可的情况下，建议为您自己购买一份合适的寿险，进而便于其更好的履行家庭责任。

4、法律分析：目前没有快递员专属的意外保险，但是可以要求用工单位缴纳社会保险，或者自己购买人身保险。

5、或许是根据快递员这类的新业态人员一直存在的困境，《意见》中规定对用工灵活、流动性大的基层快递网点的工作人员，应优先参加工伤保险，同时也要推动企业为快递员购买人身意外保险。

6、雇主加三者责任险。可以承保三者物损、人伤、车损。以及雇员个人意外。

顺丰员工有五险一金吗

法律分析：顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳，快递没有的。

顺丰快递的行政工作人员有五险一金缴纳，送快递工作人员没有的。1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。

一般情况下顺丰快递派送员是交保险的。顺丰控股发布公告进行回应，公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与全体员工签订《劳动合同书》，已为员工办理了五险一金。

快递员购买交通险哪个保险公司好

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顺丰快递派送员给交保险吗?

交。威海顺丰快递派遣员工交保险，派遣员工与公司签订了劳动合同，所以是正常缴纳社保福利的，而且威海顺丰快递公司发布的公告中显示，凡是公司与员工签订《劳动合同书》的都会为员工办理社保缴纳。

”一名顺丰快递小哥对北青报记者表示，公司给缴纳社保，但不包括住房公积金。此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。

只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。

法律分析：顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳，快递没有的。