公司为什么不愿交社保

为什么公司不交社保

法律分析：公司不交社保的原因如下：劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员 ；（2）兼职人员；（3）劳务派遣 ；（4）实习生 ；（5）个体户外包业务。

法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

按照法律条文，企业的员工由于不符合参保条件，会出现企业参保人数为0的情况，根据相关的法律条文来看，这是合法的。大多数规范的企业都会给员工缴纳社保，因为这是企业的法律责任，而守法经营也是企业正常发展的基础。

而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

为什么公司都不愿意给员工交社保

法律主观：员工不肯买社保单位不能同意。作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务。

公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

(三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的。 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的。

企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。

另外，一些工厂为了节省成本，可能不给员工办理社保，或者只给员工办理基本的社保，以节省成本。同时，小工厂可能还存在一些非法的行为，如逃避缴纳社保，在劳动法律方面受到处罚的风险较大，因此也不愿意给员工买社保。

为什么有的企业不给员工交社保原因有3点

1、法律分析：公司不交社保的原因如下：劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员 ；（2）兼职人员；（3）劳务派遣 ；（4）实习生 ；（5）个体户外包业务。

2、参保人数是零就意味着这单位没有一位正式的员工，即使有也没按规定缴纳社保，也不符合劳动法，再一个有可能是新成立的公司，果是新成立公司就不要冒险去上班了，谁知道啥时就倒闭了。

3、根据《社会保险法》等法律法规规定，用人单位应当为员工缴纳养老保险等社会保险费用，保障员工的基本社会保障权益。

为什么企业不想给员工买社保

1、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

2、公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

3、法律主观：员工不肯买社保单位不能同意。作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务。

4、很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。

5、而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

6、企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。