七险一金包涵什么

七险三金包括什么

七险三金中的七险主要是社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。

七险三金，具体如下：七险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。

七险三金中的七险是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是住院互助基金、住房公积金、企业年金。

七险三金包括社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险、住院互助基金、住房公积金、企业年金等。

七险三金是近年来热门的保险和公积金制度。七险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病保险、补充医疗保险和住房公积金；三金包括基本养老保险、企业年金和职业年金。

七险三金是在五险一金的基础之上，补充了长期护理险、团险两种保险，个人养老金和商业养老金。

七险一金个人缴纳比例

七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。

法律分析：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

如果按照搜索结果2计算方法，自己每个月缴纳的“五险一金”比例是19%+10元，那么一个月3000元工资交完五险一金还剩下2420元，扣除了580元。

个人缴纳约为3740元，扣除后工资估算为13260元，各公司缴纳比例不一致，而且点看你城市的缴纳基数为多少，五险一金单位和个人缴费比例如下： 养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。

七险二金和五险一金的缴纳比例也不尽相同。七险二金的缴纳比例通常为个人缴纳8%左右，企业缴纳20%左右。而五险一金的缴纳比例则为个人缴纳8%左右，企业缴纳20%左右。因此，从缴纳比例来看，七险二金和五险一金差别不大。

七险一金包括什么,哪些地方会购买

七险一金指的是哪些？一般来说是“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。

一般情况下， 七险二金 是在原有的五险一金基础上增加了 补充医疗保险 和 补充工伤保险 ，再加一个 企业年金 。或者有些企业帮员工单独购买 人身意外险 或者 重大疾病险 的。

七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。不过实际的工作中企业能够缴纳七险一金非常的少，这样的保障也比五险一金更全面。

七险二金都包括什么

法律分析：七险二金，其中七险是指 养老保险 、 医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。 “二金”指的是 住房 公积 金和 企业年金。

法律分析：七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、补充养老医疗金、教育金构成现行的。最基础的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险以及重大疾病医疗保险。二金包含住房公积金、企业年金。七险二金是在是在五险一金的基础上多了补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险以及企业年金。

七险二金=五险一金+补充医疗保险+长期照护险+企业年金。即，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金（企业年金）、补充医疗金。

七险二金包括如下内容：七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险以及重大疾病医疗保险；其中最重要的是养老保险。