工资怎么计提会计

计提员工工资会计科目

1、计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

2、借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

3、计提车间管理人员工资分录计提车间管理人员工资时：借：制造费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

计提本月工资的账务处理是什么?

1、计提本月工资会计怎么做账？相关内容如下： 确定工资数额：在每个月的期末，负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素，计算出应该支付的工资总额。

2、借：应付工资 贷：银行存款/现金 下面我们将通过一个例子进行详细的解释：假设A公司在本月计提工资总额为XX万元，其中管理费用为XX万元，销售费用为XX万元。

3、应付职工薪酬的相关账务处理：（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

计提职工薪酬的会计分录怎么写

1、职工薪酬一般是指企业支付给员工的薪酬，也就是工资支出。