泰康人要求是什么

请知道的朋友告诉一下,是关于泰康人寿保险招聘的事。

1、先跟你说说保险公司招聘的事情吧。首先，保险公司招的是销售的业务员，这一行，就是多劳多得，没有什么可以作假的。还有招聘内勤，但是，内勤工资不高的。（内勤有组训和讲师，工资最多也就3000左右。

2、靠谱。泰康是一二线保险公司中唯一的私营公司，企业要发展，当然需要人才，因此泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才，很可靠。

3、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

泰康保险转正的要求

1、需要有一定的业务保证。泰康人寿是正规公司，任何保险公司都必须通过保监会的批准才可以成立，新人转正的考核标准是需要有一定的业务保证，部门不同，要求不同，转正之后待遇不同。

2、入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、好。截止2023年3月14日经查询泰康人寿网站招聘信息显示，新员工入职后3个月内必须转正，所以泰康人寿收展员好转正。

4、任何一个保险公司的工作性质都差不多，但是你要看看那个平台的发展更高，培训体系更完善，晋升空间更大。要求就是能卖出保险，转正是要多少的业绩才可以，如果你是本科学历，你可以考虑转正做内勤。

泰康人寿考勤要求

1、禁止迟到早退。根据泰康官网查询显示，打卡22天的要求是禁止迟到、早退，打卡是硬性要求。

2、如果入职泰康打卡打21天是有工资的。泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。

3、有。泰康人寿培训4天没打卡会有影响。可能会影响您的培训成绩，也可能会影响您的考核成绩。最好向你的上级领导请示一下，并且出示证据，表明自己没有迟到早退。

4、考勤。截止2022年12月6日，在泰康保险公司的规定中，员工在进行培训时，需要进行考勤打卡，所以是考勤，该公司成立于1996年。

5、因地方不同会有差异，我在山西曲沃，周一至周六上午八点到十点，这是指外勤员工，内勤的话，周一至周五全天上班，周六周日轮班。打卡有三种方式，一个是刷脸，一个是指膜，宽松点的有密码打卡。

6、上班说明：前三个月每个月底薪1000元（前提是你的出勤率（就是你每天要去公司里报告的出勤率达到百分之8考上了会有人对你说明的。）这只是底薪，赚钱还是要靠自己去拉客，签保单，才有好的收入。