职工保险记什么科目

职工保险费计入什么科目

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

法律分析：企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第二条 本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下同）。

应付职工薪酬科目。职工社会保险费计入企业的应付职工薪酬科目。根据会计准则，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会福利缴费被记录在借方的应付职工薪酬科目上，以贷方方式记录银行存款或现金账户。

职工保险分为商业保险和社保，社保公司部分计入管理费用—社保—公司部分。企业代员工支付的社保的个人部分，计入其他应收款/其他应付款-社保-个人部分。商业保险则计入管理费用-劳保费/福利费等。

另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

应付职工薪酬。这是因为社会保险费是企业为职工提供的一种福利待遇，属于职工薪酬的一部分，通过应付职工薪酬科目核算，可以清晰地反映企业对职工的社会保险费支出情况，同时也有利于企业进行成本核算和财务管理。

缴纳的员工社会保险费用计入那个会计科目?分录怎么写?

1、交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。

2、借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：库存现金(实发数)企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

3、员工社会保险费一般由企业代缴，企业应按照相关法律法规向社会保险管理机构缴纳有关费用。

4、支付社会保险费用计入什么会计科目是财务工作中的常见问题，社会保险是我们每个人都较为关注的话题，它有着稳定社会生活及再分配的功能。

5、企业缴纳社会保险费，按照具体的基数先记录到其他应付款，收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款，社会保险贷银行存款。

6、社保一般按照工资的一定比例计提缴纳，由用人单位代扣代缴。

职工社会保险费计入什么科目

1、法律分析：企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第二条 本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下同）。

2、应付职工薪酬科目。职工社会保险费计入企业的应付职工薪酬科目。根据会计准则，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会福利缴费被记录在借方的应付职工薪酬科目上，以贷方方式记录银行存款或现金账户。

3、计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

5、员工保险费应计入应付职工薪酬科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

6、职工社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。