社保为什么不能减员

为什么国家医疗平台职工增员减员申报没法用

1、社保刚增员的人离职那马上减员就可以了。如果已经交纳了社保，由于没有做满一个月，那该员工结算工资应该扣除社保金额，当然前提面试的时候要和入职员工事先说明或者公司规章制度要事先说明。

2、很多企业没时间线下申报在线增员和减员，其实，现在线上也可以操作了，而且在壹人事上不止这些功能，更多的社保业务都能做。

3、员工增加有两种状态，一是已参加保险的办外区转入；二是未参保的办新参统。所以增不上的原因有可能是原单位还未减出或欠费，造成你增不上。身份证号码重复说明他是已参保人员，不应按新参统办理。

公司就剩一个人有社保能减员吗

1、营业执照注销了，社保只剩一个人可以减员。单位要拿着最后一个月的银行托收单原件和复印件办理最后一个人减员。

2、社保账户中就一个人，可以做减员。单位要拿着最后一个月的银行托收单原件和复印件办理最后一个人减员。

3、减员人数超过限制，是因为已经减到社保账户的最后一人，无法再按照常规方法进行减员，此时可以通过以下方法来进行减员。

4、减员可以做呀，但是你得带着上个月的银行托收单 ，四险、医疗的托收单原件及复印件（盖公章）都得带着，用来证明这个人一直正常缴着费呢，然后带着减员的表去，他们就给减了。

5、这种情况无法减员，社保账户必须保留1人。除非你办理社保销户手续，才可以减员。但销户手续比较繁琐，必须要公司注销证明才可以。

6、把你的工商注册注销，带着注销凭证，到社保办理减员手续，你就减员了。

已离职,关于社保,原单位不给办理减员怎么办?

离职后原单位不给办理社保减员，可以通过仲裁的方式确认劳动关系解除，拿着裁决书去社保部门自行办理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。

法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

辞职以后公司不给社保减员，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

社保过了15号还能减员吗

日。每个月1~5号是社保系统维护的时间，所以从5号一直到15号，可以办理社保减员，因为每个月的20号需要缴纳社保，所以需要在20号之前完成社保减员工作，在15日之前提交社保减员申请，所以是最晚15日办理。

不能。法律规定，社保的人员增加或者减少都必须在每个月的15号之前办理完毕，超过15号就不能够再办理人员的增减变化。

不可以。社保过了15号后，需要等到次月才能办理员工的减员手续。社保机构按照每月的固定时间进行人员增减变化的处理。社保过了15号，就无法在当月办理减员手续，需要等到下个月才能进行办理。

一般社保缴费日在每月10号左右，过了15号，就不能办理当月的社保减员，所以每月15日前办理减员，不会影响上社保。

通常，社保减员在每月的月初到15日之间进行办理。这个程序主要由用人单位负责，他们在该时间段内到所在地区的社保部门办理相关手续。如果超过15日，本月将无法进行社保减员。