代扣房租如何处理

代扣职工房租到底应该走其他应收款还是其他应付款啊

1、【解析】企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租，正确的会计处理是借方登记“应付职工薪酬”，贷方登记“其他应收款”。

2、【答案】：B 考察应收及预付款项。从应付职工工资中扣除代垫的职工房租时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。

3、【答案】：A 从职工工资中代扣的职工房租应借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”。

4、这种情况下，分录如下，企业代付房租时，借：其他应收款—代付房租，贷：银行存款。实际发放工资时，扣减员工应负担的房租时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应收款—代付房租。

5、公司欠的房租记入其他应付款。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

6、房租和应扣代垫的医药费都是要向职工收取的，所以用其他应收款。你在发工资的时候代扣了职工的钱，变表示应付工资减少了。同时其他应收款的贷方，也表示其他应收款减少了。

企业从应付职工工资中代扣职工房租,要怎样做分录

1、【答案】：A 【答案】A 【解析】企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租，正确的会计处理是借方登记“应付职工薪酬”，贷方登记“其他应收款”。

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租 再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。

3、这种情况下，分录如下，企业代付房租时，借：其他应收款—代付房租，贷：银行存款。实际发放工资时，扣减员工应负担的房租时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应收款—代付房租。

4、【答案】：B 考察应收及预付款项。从应付职工工资中扣除代垫的职工房租时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。

5、没错，应付职工薪酬是负债，咱们先不考虑房租的问题，如果企业直接把工资发给员工怎么做分录？借：应付职工薪酬对吧，因为发了钱，所以资产和负债同时减少对吧。

6、借：应付职工薪酬 462000 贷：其他应付款—职工房租 40000 贷：其他应收款—垫付家属药费 2000 贷：库存现金 420000 工资总额就是职工应得的工资额，但职工租房的租金企业负责代扣，就从工资中直接扣除了。

代扣职工房租的会计分录怎么做?

没错，应付职工薪酬是负债，咱们先不考虑房租的问题，如果企业直接把工资发给员工怎么做分录？借：应付职工薪酬对吧，因为发了钱，所以资产和负债同时减少对吧。

如果三项都是代扣的，那肯定都是计入其他应付款，因为这是企业代扣代缴的，不是企业的费用支出。

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）。制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）。管理费用 （管理人员工资）。销售费用 （销售人员工资）。贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）。

企业支付员工房屋租金时，应设置“银行存款”科目核算。期末结转本年利润时，应设置“本年利润”借方科目核算。公司房租怎么做会计分录？企业日常经营中，房租支出应根据房屋的具体用途决定应计入哪个科目核算。

公司为员工支付房租押金，属于公司给予员工的一种福利。一般计入应付职工薪酬科目核算。具体会计分录是什么？公司为员工支付房租押金会计分录新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入＂应付职工薪酬＂。

代扣的房租怎么做会计分录

1、借：其他应收款—代付房租，贷：银行存款。实际发放工资时，扣减员工应负担的房租时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应收款—代付房租。

2、如果三项都是代扣的，那肯定都是计入其他应付款，因为这是企业代扣代缴的，不是企业的费用支出。

3、代收代付的会计处理：代收时，借：银行存款，贷：其他应付款。 收款时，借：其他应付款，贷：银行存款。 代收货款时，借：银行存款，贷：其他应收款。 代付货款时，借：其他应收款，贷：银行存款。

4、企业为职工代垫了医药费，那么应该是先付了款项，再从工资里扣。在当初付款时，属于应收款，所以分录为：借：其他应收款-代垫职工医药费 贷：银行存款 所以现在扣回款项时，需要贷记其他应收款。

5、企业代扣本月职工的房租水电费7600学，尚未支付。

公司代扣代垫的房租费,代扣应付的水电费的会计分录怎么做

借：管理费用—水电费 贷：应付账款等 对于没有取得发票的金额，企业需要在汇算清缴时进行调整。

水电费、卫生费扣取、交纳与上面一样，如果不是要退还，最好在12月份根据其他应收款科目进行计算调整。

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）。制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）。管理费用 （管理人员工资）。销售费用 （销售人员工资）。贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）。

补充：员工伙食费也同样是其它应收款。因为你们扣除员工的所有费用，除了罚款之外，其它都是员工应付，而你们以公司名义先行垫付或后付的。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。