山西证券怎么样

真诚请教,严肃讨论:山西证券的待遇怎么样

待遇良好。山西证券招聘的研究生每月薪酬可达到8000-9000元，每年还可以获得1500-2000元的交通补助。

员工待遇高。山西证券上海总部的员工五险一金，提成方式，销售额提成，奖金补贴，年终奖，绩效奖金，开户奖。

山西证券研究所作为一个中型券商，平台不错，办公环境可以。同事间关系还不错。

在面试时一定要表现出很镇定自然，非常有口才，这样会比较容易点。待遇在我们这边是底薪加提成，具体的待遇你最好不要在面试时候问，当他确定要你时他会主动告诉你的。估计在山西也是一样的。

同学你好，很高兴为您解证券从业人员根据所从事的不同岗位，工资收入与地位有重大差别。如从事的是证券经纪人或营销类员工业务，则地位较低，竞争压力较大。如从事的是投资银行业务或保荐业务，则收入与地位均较高。

先说说大环境吧，首先是在去杠杆的金融大背景政策下，市场资金量要发动大行情是不足的，所以只能小盘次新股波段跳舞，所以相对山西证券这样的流通盘稍微大的股票就显得资金流入不足，虽然调整幅度已经很深。

山西证券销售怎么样

不错。山西证券平均销售工资是4600元，主要负责销售工作。对接国内各大银行、保险、基金和证券公司等金融机构，积极跟踪、挖掘交易机会。

员工待遇高。山西证券上海总部的员工五险一金，提成方式，销售额提成，奖金补贴，年终奖，绩效奖金，开户奖。

待遇在我们这边是底薪加提成，具体的待遇你最好不要在面试时候问，当他确定要你时他会主动告诉你的。估计在山西也是一样的。

待遇良好。山西证券招聘的研究生每月薪酬可达到8000-9000元，每年还可以获得1500-2000元的交通补助。

先说说大环境吧，首先是在去杠杆的金融大背景政策下，市场资金量要发动大行情是不足的，所以只能小盘次新股波段跳舞，所以相对山西证券这样的流通盘稍微大的股票就显得资金流入不足，虽然调整幅度已经很深。

山西证券怎么样

好。经营范围广。山西证券上海总部位于陆家嘴金融城的上海总部，有着广大的经营范围，其经营范围包括：证券经纪，证券自营，证券资产管理等，旨在满足顾客的不同需求。员工待遇高。

不错。山西证券平均销售工资是4600元，主要负责销售工作。对接国内各大银行、保险、基金和证券公司等金融机构，积极跟踪、挖掘交易机会。

山西证券研究所作为一个中型券商，平台不错，办公环境可以。同事间关系还不错。

待遇良好。山西证券招聘的研究生每月薪酬可达到8000-9000元，每年还可以获得1500-2000元的交通补助。

山西证券营销经理职位好聘吗?待遇怎么样?

1、这个职位对于有一点工作经验的人来说是非常好聘的，对于刚毕业，你要重点介绍你的沟通与交流能力，在面试时一定要表现出很镇定自然，非常有口才，这样会比较容易点。

2、待遇良好。山西证券招聘的研究生每月薪酬可达到8000-9000元，每年还可以获得1500-2000元的交通补助。

3、其实我觉得你应该都去一趟，自己能感觉出来他们的区别。一般大的要好一些，想中原证券这种，但是也要看你的能力。

4、刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

5、薪资行情：成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。

6、据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。