做账提成和工资怎么做
- 会计
- 2024-09-25
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公司员工提成的账务处理 1、公司发给员工的提成收入,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。2、对于提成收入的科目归属,...
公司员工提成的账务处理
1、公司发给员工的提成收入,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
2、对于提成收入的科目归属,一般来说,提成收入应当被视为一种销售收入或者是营业外收入。具体归属于哪个科目,取决于企业的会计核算体系和业务运营模式。若提成与销售主业务紧密相关,通常计入销售收入科目;若与销售主业务关系不大,则为营业外收入。
3、企业为了激励销售部门的员工,一般会在员工售出产品后给予相应的提成,鼓励他们提升销量,为公司创造更多的利润。
4、计提员工业务提成的时候,账务处理是,借:销售费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。实际支付员工业务提成的时候,账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。
公司发工资怎么做账
工资会计科目做账如下:计提工资时:借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。发放工资时:借:应付职工薪酬——工资(应发数)。
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤,一般通过“应付职工薪酬”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。
员工工资应通过“应付职工薪酬”科目核算,应付职工薪酬明细科目包括工资、奖金、津贴和补贴,社会保险费,住房公积金,职工福利费,工会经费,职工教育经费,非货币性福利,带薪缺勤等。
贷方则记录应付职工薪酬科目,表示企业应支付给员工的薪酬总额。通过这种方式,可以反映企业的薪酬负担和成本状况。 工资发放的账务处理:当企业实际发放工资时,需要进行相应的账务处理。在会计分录中,发放工资时,借方记录应付职工薪酬科目,表示企业已经计提并准备支付的薪酬。
企业每个月为员工发放的工资,财会人都需要进行做账,为了确保准确性,深空网今天为大家介绍工资的会计分录,我们来看看吧。
管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。管理费用 (管理人员)。销售费用 (销售人员)。贷:其他应付款—养老 / 医疗等。其他应付款—住房公积金。
业务员的销售提成怎么做账
1、借:销售费用 贷:应付职工薪酬--业务人员 实际支付时:借:应付职工薪酬--业务人员 贷:银行存款 通过应付工资核算,依法代扣代缴个人所得税。如考虑企业所得税的计税工资问题,如销售提成金额确实很大,建议你公司营销员费用开支制度,对该业务提成进行分解。
2、业务员提成的报销方式:业务员在成功完成业务后,所获得的提成实质上是对其业务成果的一种奖励。这种奖励通常以报销的形式支付,即将提成金额直接计入业务员的可报销费用中,从而进行报销。这种方式既方便了公司对业务员的费用管理,也保障了业务员的合法权益。
3、业务员的销售提成账务处理:业务员提成计入销售费用,分录:借:销售费用—销售提成,贷:应付职工薪酬—工资,发放提成时,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—代扣代缴个人所得税,银行存款(或库存现金),销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
4、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税。如果想避税,就让业务员拿发票来报销,没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。
企业本月给员工发放的工资和提成合计5000元,怎么做账,需不需要交个税...
1、支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金,其会计分录如下:借:制造费用/销售费用/管理费用——奖金等,贷:应付职工薪酬。
2、贷:现金或银行存款 职工福利费或并入工资薪金,按税法应该交个税。
3、一)给公司员工发红包 公司为了活跃团队气氛,给自己公司员工发放的红包,如春节红包,应作为职工福利费入账,一并计入员工薪酬计征个税。
发放工资怎么做账
发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款; 支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款。工资的会计处理: 当月计提工资:借:管理费用/制造费用/销售费用等(根据工资性质分类);贷:应付职工薪酬(工资 payable)。
当企业实际发放工资时,需要进行相应的账务处理。在会计分录中,发放工资时,借方记录应付职工薪酬科目,表示企业已经计提并准备支付的薪酬。贷方则记录银行存款或现金科目,表示企业使用银行存款或现金来支付员工的工资。通过这种方式,可以确保企业的资金流向和现金流状况得到准确反映。
纳税人工资做账流程如下:建立工资账户:按照企业的管理要求,建立符合会计核算要求的工资账户。记录工资核算凭证:根据企业制定的工资核算标准,核算工资项目、计算应扣税项和应发放工资等。制作工资单:按照个人工资核算结果,制作工资单,明确工资项目、工资金额、扣除项目等内容。
计提工资:借:管理费用等,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资时:借:应付职工薪酬—工资(应发数),贷:应交税费—应交个人所得税,贷:银行存款(实发数)。缴纳个人所得税:借:应交税费—应交个人所得税,贷:银行存款。
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