扣事假工资怎么做账

请教:员工事假扣工资,应入何科目

1、员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。

2、企业职工发生事假事项时，相应请假的工资，可以在计提工资时直接扣除并入账，发放工资时，通过应付职工薪酬科目核算。

3、应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目：工资扣款是员工薪酬中的一部分，应当计入公司的应付职工薪酬科目。这个科目用于记录公司应付给员工的各项薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。